崗位職責
1、負責相關產品機械部分的具體設計和整個項目的安裝、調試和交付;
2、指導、處理、協調和解決產品設計及生產在各階段所出現的技術疑難問題進行有效處理;
3、編制相關產品的技術協議、驗收標準和操作說明、設計規范等相關技術文件。
4、負責設計方案核心技術問題聯絡處理,并進行技術課題攻關;
5、對設計產品的加工流程、性能、成本及技術風險等進行綜合審核把關;
6、負責對相關部門人員進行產品的裝配工藝進行講解培訓;
7、協助領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科以上學歷,機械設計相關專業,在結構設計上能獨當一面;
2、具備3年及以上商用設備,具備模塊化設計理念,能獨立完成整機機械部份設計;
3、對塑膠和鈑金設計、自動化設計、加工工藝都有比較豐富的經驗;
4、精通機械原理,各種標準件使用方法,對傳動設計和根據外觀結構設計有較強改良意識;
5、熟練使用相關工具;
6、具備良好的溝通、協調、創新能力,工作認真負責,嚴謹細致,能承受較大的工作壓力
公司福利
(1)五天八小時工作制,簽訂勞動合同;
(2)購買社保(養老、醫療、失業、生育、工傷)及住房公積金;
(3)年度1-2次調薪機會,年終獎,技術攻關獎、伙食補貼等;
(4)員工享受公司利潤分紅權;
(5)特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利;
(6)享受帶薪國家法定節假日:元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節;
(7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假等;
(8)員工年度體檢;
(9)定期及不定期、多樣化的員工培訓;
(10)部分員工購買商業意外保險;
(11)公司下撥員工活動經費,以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐;
(12)公司有籃球協會、羽毛球協會等多種形式的員工組織;
(13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯誼、拓展等活動,并定期預訂籃球場、羽毛球場地供員工活動;
(14)員工年度旅游;
(15)員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問金等
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